Microsoft identifica nuevas tendencias laborales durante la pandemia

Santo Domingo.- Microsoft elaboró el Índice de Tendencias Laborares (Work Trend Index), donde se analizó cómo la pandemia ha impactado el bienestar en el trabajo a nivel mundial.

Se estudió cómo los patrones de productividad en Microsoft Teams han cambiado desde inicios del 2020, encuestando a más de seis mil trabajadores de la información y de primera línea en ocho países, incluidos Australia, Brasil, Alemania, Japón, India, Singapur, Reino Unido y Estados Unidos.

El reporte también incluye estudios del grupo de Microsoft Research, que traen resultados sorprendentes entorno a los beneficios que ha traído el trabajo remoto en la productividad. Entre los principales resultados se puede identificar los siguientes:

La pandemia incrementó el agotamiento en el trabajo: en unos países más que en otros

Más del 30% de los trabajadores de primera línea y los trabajadores de la información en el estudio dijeron que la pandemia ha incrementado su sensación de agotamiento en el trabajo.

Por ejemplo, el 44% de ellos en Brasil indicó que se sienten más agotados en comparación con el 31% en Estados Unidos y el 10% en Alemania.

Mientras que el agotamiento puede ser atribuido a muchos factores, la tabla a continuación explora cómo los días laborales más largos impactan las sensaciones de agotamiento.

Las causas de estrés en el lugar de trabajo difieren entre trabajadores de primera línea y trabajadores remotos

A nivel mundial, los trabajadores califican que la preocupación por contagiarse de COVID-19 es el principal elemento que genera estrés en el lugar de trabajo.

Seguido por la falta de separación entre la vida y el trabajo, sentirse desconectados de sus colegas, y cargas de trabajo u horas inmanejables.

Además, se encontró que casi al 30% de los trabajadores, su compañía no les ha proporcionado la tecnología o el equipo de protección que necesitan para un distanciamiento social efectivo.

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