La Corte Suprema detiene la regla de la vacuna COVID-19 para las empresas estadounidenses

Por MARK SHERMAN y JESSICA GRESKO

WASHINGTON (AP) — La Corte Suprema detuvo un importante impulso del gobierno de Biden para aumentar la tasa de vacunación contra el COVID-19 en el país, un requisito para que los empleados de las grandes empresas se vacunen o se hagan pruebas regularmente y usen una máscara en el trabajo.

Al mismo tiempo, la corte está permitiendo que la administración proceda con un mandato de vacunación para la mayoría de los trabajadores de la salud en los EE. UU.

Las órdenes de la corte el jueves se produjeron durante un aumento en los casos de coronavirus causados ​​por la variante ómicron.

La mayoría conservadora de la corte concluyó que la administración se extralimitó en su autoridad al tratar de imponer la regla de vacuna o prueba de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional a las empresas estadounidenses con al menos 100 empleados.

Más de 80 millones de personas se habrían visto afectadas y OSHA había estimado que la regla salvaría 6500 vidas y evitaría 250 000 hospitalizaciones en seis meses.

“OSHA nunca antes había impuesto tal mandato. El Congreso tampoco. De hecho, aunque el Congreso ha promulgado una legislación significativa que aborda la pandemia de COVID-19, se ha negado a promulgar cualquier medida similar a la que OSHA ha promulgado aquí”, escribieron los conservadores en una opinión sin firmar .

El presidente Joe Biden dijo que estaba “decepcionado de que la Corte Suprema haya optado por bloquear los requisitos de sentido común para salvar vidas para los empleados de grandes empresas que se basaban directamente tanto en la ciencia como en la ley”.

Biden pidió a las empresas que establezcan sus propios requisitos de vacunación y señaló que un tercio de las empresas de Fortune 100 ya lo han hecho.

Al elaborar la regla de OSHA, los funcionarios de la Casa Blanca siempre anticiparon desafíos legales y, en privado, algunos albergaron dudas de que pudiera resistirlos. Sin embargo, la administración aún considera que la regla es un éxito al impulsar a millones de personas a vacunarse y alentar a las empresas privadas a implementar sus propios requisitos que no se ven afectados por el desafío legal.

La regulación de OSHA había sido bloqueada inicialmente por un tribunal federal de apelaciones en Nueva Orleans, y luego un panel federal de apelaciones en Cincinnati permitió que entrara en vigor.

Ambas reglas habían sido desafiadas por estados liderados por republicanos. Además, los grupos empresariales atacaron la regulación de emergencia de OSHA por considerarla demasiado costosa y probable que haga que los trabajadores dejen sus trabajos en un momento en que ya es difícil encontrar nuevos empleados.

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