El Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA-CASC-CNTD-CNUS), junto a la Unión General de Trabajadores (UGT) de España y el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD), desarrollan una agenda conjunta de cooperación sindical orientada protegen los derechos de las trabajadoras e incidir de manera efectiva en las políticas públicas en República Dominicana.

La cooperación sindical entre CIMTRA, UGT- España e ISCOD reafirma que la igualdad en el mundo del trabajo es un desafío global que requiere respuestas locales sólidas porque la igualdad en el trabajo no es un privilegio, es un derecho.

Este esfuerzo conjunto tiene como propósito prevenir la violencia en el ámbito laboral y promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, al tiempo que fortalece la capacidad del movimiento sindical para incidir de manera efectiva en las políticas públicas.

Asimismo, busca garantizar que los derechos reconocidos en los convenios internacionales del trabajo no permanezcan únicamente en el plano normativo, sino que se traduzcan en realidades concretas, medibles y sostenibles para las trabajadoras dominicanas en cada centro de trabajo del país.

Nuestra cooperación también se encamina a fortalecer la lucha contra los feminicidios, la educación desde el trabajo por la igualdad, la discriminación y la violencia.

Esta alianza se enmarca en los esfuerzos de cooperación internacional para fortalecer y respaldar el trabajo que desde hace años impulsa CIMTRA en defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras, en articulación con el movimiento sindical nacional y sus avances en:

          •        Incorporación del enfoque de igualdad y no discriminación en la agenda sindical.

          •        Formación especializada en igualdad de género y prevención de violencia laboral dirigido a sindicatos de base, centrales sindicales e instituciones gubernamentales con obligaciones en cuanto al marco legal vigente en materia de trabajo.

          •        Incidencia en espacios de diálogo social para fortalecer el cumplimiento de los convenios OIT.

          •        Promoción de mecanismos internos sindicales para atender situaciones de acoso y discriminación.