Por DEE-ANN DURBIN<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores de Starbucks en tres estados tomaron acciones legales el mi\u00e9rcoles contra el gigante del caf\u00e9, diciendo que viol\u00f3 la ley cuando cambi\u00f3 su c\u00f3digo de vestimenta pero se neg\u00f3 a reembolsar a los empleados que tuvieron que comprar ropa nueva.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados, respaldados por el sindicato que agrupa a los trabajadores de Starbucks , presentaron demandas colectivas en tribunales estatales de Illinois y Colorado.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores tambi\u00e9n presentaron quejas ante la Agencia de Desarrollo Laboral y de la Fuerza Laboral de California. Si la agencia decide no imponer sanciones a Starbucks, los trabajadores tienen la intenci\u00f3n de presentar una demanda colectiva en California, seg\u00fan las quejas.<\/p>\n\n\n\n
Starbucks no hizo comentarios directos sobre las demandas el mi\u00e9rcoles, pero la compa\u00f1\u00eda dijo que simplific\u00f3 su c\u00f3digo de vestimenta para brindar una experiencia m\u00e1s consistente a los clientes y dar a sus empleados una orientaci\u00f3n m\u00e1s clara.<\/p>\n\n\n\n
\u201cComo parte de este cambio, y para asegurar que nuestros socios estuvieran preparados, recibieron dos camisetas gratis\u201d, anunci\u00f3 la compa\u00f1\u00eda el mi\u00e9rcoles. Starbucks se refiere a sus empleados como “socios”.<\/p>\n\n\n\n
El nuevo c\u00f3digo de vestimenta de Starbucks entr\u00f3 en vigor el 12 de mayo. Exige que todos los trabajadores en Norteam\u00e9rica usen una camisa negra lisa de manga corta o larga debajo de sus delantales verdes. Las camisas pueden tener cuello o no, pero deben cubrir el abdomen y las axilas.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados deben usar pantalones de mezclilla caqui, negros o azules sin estampados ni dobladillos deshilachados, o vestidos negros lisos que no superen los 10 cm por encima de la rodilla.<\/p>\n\n\n\n
El c\u00f3digo de vestimenta tambi\u00e9n exige que los trabajadores usen zapatos negros, grises, azul oscuro, marrones, beige o blancos, hechos de material impermeable. Los calcetines y las medias deben ser de color discreto, seg\u00fan la empresa.<\/p>\n\n\n\n
El c\u00f3digo de vestimenta proh\u00edbe a los empleados tener tatuajes faciales o m\u00e1s de un piercing. Tambi\u00e9n est\u00e1n prohibidos los piercings en la lengua y el maquillaje teatral.<\/p>\n\n\n\n
Starbucks anunci\u00f3 en abril que el nuevo c\u00f3digo de vestimenta har\u00eda que los delantales verdes de sus empleados resaltaran y creara una sensaci\u00f3n de familiaridad para los clientes. Esto ocurre en un momento en que la compa\u00f1\u00eda busca restablecer una experiencia m\u00e1s c\u00e1lida y acogedora en sus tiendas.<\/p>\n\n\n\n
Antes de la entrada en vigor del nuevo c\u00f3digo de vestimenta, Starbucks ten\u00eda una pol\u00edtica relativamente laxa. En 2016, comenz\u00f3 a permitir que los empleados usaran camisas estampadas en una mayor variedad de colores para darles m\u00e1s oportunidades de expresarse.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la demanda de Colorado, el antiguo c\u00f3digo de vestimenta tambi\u00e9n se aplicaba con poca precisi\u00f3n. Sin embargo, con el nuevo c\u00f3digo, los empleados que no lo cumplen no pueden comenzar sus turnos.<\/p>\n\n\n\n
Brooke Allen, estudiante de tiempo completo que tambi\u00e9n trabaja en un Starbucks en Davis, California, coment\u00f3 que en julio un gerente le dijo que los Crocs que usaba no cumpl\u00edan con las nuevas normas y que tendr\u00eda que usar zapatos diferentes si quer\u00eda trabajar al d\u00eda siguiente.<\/p>\n\n\n\n
Allen tuvo que recorrer tres tiendas para encontrar un par que cumpliera con las normas y que le cost\u00f3 $60.09.<\/p>\n\n\n\n
Allen gast\u00f3 $86,95 adicionales en ropa para el trabajo, incluyendo camisas negras y jeans.<\/p>\n\n\n\n
“Creo que es una total insensibilidad por parte de la empresa esperar que sus empleados redise\u00f1en completamente su vestuario sin compensaci\u00f3n alguna”, dijo Allen. “Muchos de nosotros ya vivimos de sueldo en sueldo”.<\/p>\n\n\n\n
Allen dijo que extra\u00f1a el antiguo c\u00f3digo de vestimenta, que le permit\u00eda expresarse con camisas coloridas y tres piercings en la cara.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs triste que ahora todo el mundo vista de negro\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Las demandas y quejas presentadas el mi\u00e9rcoles alegan que el c\u00f3digo de vestimenta de Starbucks viola las leyes estatales que exigen a las empresas reembolsar a los trabajadores los gastos que benefician principalmente al empleador.<\/p>\n\n\n\n
La ley de Colorado tambi\u00e9n proh\u00edbe a los empleadores imponer gastos a los trabajadores sin su consentimiento por escrito, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n\n\n\n
Los demandantes solicitan una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios en nombre de todos los trabajadores de Starbucks en esos estados, independientemente de si sus tiendas est\u00e1n sindicalizadas o no.<\/p>\n\n\n\n
Varios demandantes, como Allen, afirmaron haber solicitado un reembolso a Starbucks para cumplir con el c\u00f3digo de vestimenta, pero se lo denegaron. Gilbert Cruz, empleado de Aurora, Illinois, solicit\u00f3 $10 por el costo de quitarse un piercing en la nariz.<\/p>\n\n\n\n
Las demandas presentadas por los trabajadores en los tribunales estatales son un cambio de t\u00e1ctica en el esfuerzo de varios a\u00f1os para sindicalizar las tiendas de Starbucks .<\/p>\n\n\n\n
Starbucks Workers United, el grupo laboral que ha sindicalizado 640 de las 10.000 tiendas Starbucks de Estados Unidos, propiedad de la compa\u00f1\u00eda, ha presentado cientos de denuncias por pr\u00e1cticas laborales desleales contra Starbucks ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato present\u00f3 una denuncia por el c\u00f3digo de vestimenta en abril, pero no es parte en las demandas actuales.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, la capacidad de la junta para atender casos se ha visto limitada bajo el mandato del presidente Donald Trump. Trump despidi\u00f3 a un miembro de la NLRB en primavera, dejando a la junta sin el qu\u00f3rum necesario para decidir los casos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por DEE-ANN DURBIN Los trabajadores de Starbucks en tres estados tomaron acciones legales el mi\u00e9rcoles contra el gigante del caf\u00e9, diciendo que viol\u00f3 la ley cuando cambi\u00f3 su c\u00f3digo de…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":109481,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[1067,24802,24803,156,24801],"class_list":["post-109480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-empresa","tag-nuevo-codigo","tag-starbucks","tag-trabajadores","tag-vestimenta"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/lasprimeras.com.do\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Starbucks.jpg","jetpack-related-posts":[{"id":107636,"url":"https:\/\/lasprimeras.com.do\/index.php\/2025\/08\/28\/los-empresarios-piden-hasta-tres-meses-para-pagar-cesantia-y-ampliar-periodo-de-prueba-a-medio-ano\/","url_meta":{"origin":109480,"position":0},"title":"Los empresarios piden hasta tres meses para pagar cesant\u00eda y ampliar periodo de prueba a medio a\u00f1o","author":"Nelson Feliz","date":"28 de agosto de 2025","format":false,"excerpt":"Las propuestas fueron presentadas a una comisi\u00f3n del Senado que estudia la reforma al C\u00f3digo de Trabajo. 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