{"id":136221,"date":"2026-08-01T00:52:57","date_gmt":"2026-08-01T04:52:57","guid":{"rendered":"https:\/\/lasprimeras.com.do\/?p=136221"},"modified":"2026-08-01T00:53:01","modified_gmt":"2026-08-01T04:53:01","slug":"empleo-calidad-con-uno-de-los-mejores-climas-laborales-del-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lasprimeras.com.do\/index.php\/2026\/08\/01\/empleo-calidad-con-uno-de-los-mejores-climas-laborales-del-pais\/","title":{"rendered":"Empleo calidad con uno de los mejores climas laborales del pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La empresa alcanz\u00f3 el mejor resultado de clima organizacional de su historia, con un 93.7% de satisfacci\u00f3n entre sus colaboradores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Santo Domingo, RD. \u2013 <\/strong>Claro Dominicana alcanz\u00f3 el mejor resultado de clima organizacional de su historia, con un 93.7% de satisfacci\u00f3n entre sus colaboradores y una tasa de retenci\u00f3n de 94.21%, reflejo de una cultura organizacional que fortalece el empleo de calidad y contribuye, cada d\u00eda, a brindar mejores experiencias a millones de dominicanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La medici\u00f3n, realizada por su casa matriz, Am\u00e9rica M\u00f3vil, mediante una metodolog\u00eda estandarizada aplicada en sus operaciones de la regi\u00f3n, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del 84.38% de los colaboradores, reflejando una alta representatividad de la organizaci\u00f3n y una visi\u00f3n amplia de la experiencia de sus equipos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este resultado adquiere una dimensi\u00f3n a\u00fan mayor cuando se analiza en el contexto de los principales referentes internacionales sobre cultura organizacional y experiencia del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque las metodolog\u00edas empleadas por organizaciones especializadas responden a modelos de evaluaci\u00f3n diferentes, todas coinciden en que las culturas de alto desempe\u00f1o se distinguen por elevados niveles de confianza, compromiso, sentido de pertenencia, liderazgo y oportunidades de desarrollo para las personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bajo esa perspectiva, el 93.7% alcanzado por Claro Dominicana constituye un resultado extraordinario que refleja una cultura organizacional s\u00f3lida, madura y altamente valorada por sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;La tecnolog\u00eda transforma sociedades, pero son las personas quienes hacen posible esa transformaci\u00f3n. En Claro creemos que construir un entorno donde nuestra gente pueda crecer, innovar y desarrollar todo su potencial es tambi\u00e9n una forma de contribuir al futuro de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando una empresa cree en las personas, ese compromiso trasciende sus oficinas: se refleja en cada servicio, fortalece comunidades y genera oportunidades para millones de dominicanos&#8221;, expres\u00f3 Carlos Cueto, presidente de Claro Dominicana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La fortaleza de esta cultura se refleja tambi\u00e9n en la trayectoria de quienes forman parte de la organizaci\u00f3n. Hoy, los colaboradores de Claro Dominicana cuentan con una antig\u00fcedad promedio de 13 a\u00f1os, reflejo de un entorno donde las personas encuentran oportunidades para construir una carrera con prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ese compromiso con el desarrollo del talento tambi\u00e9n se evidencia en que el 54% de las vacantes fueron cubiertas mediante movilidad interna y se concretaron 375 promociones durante el \u00faltimo a\u00f1o, reafirmando una cultura que impulsa el crecimiento de su gente desde dentro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa alcanz\u00f3 el mejor resultado de clima organizacional de su historia, con un 93.7% de satisfacci\u00f3n entre sus colaboradores. 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