{"id":139655,"date":"2026-09-10T22:21:29","date_gmt":"2026-09-11T02:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/lasprimeras.com.do\/?p=139655"},"modified":"2026-09-10T22:22:18","modified_gmt":"2026-09-11T02:22:18","slug":"claro-dominicana-culmina-nueva-edicion-de-su-programa-de-pasantias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lasprimeras.com.do\/index.php\/2026\/09\/10\/claro-dominicana-culmina-nueva-edicion-de-su-programa-de-pasantias\/","title":{"rendered":"Claro Dominicana culmina nueva edici\u00f3n de su Programa de Pasant\u00edas"},"content":{"rendered":"\n

Santo Domingo. <\/strong>Claro Dominicana concluy\u00f3 una nueva edici\u00f3n de su Programa de Pasant\u00edas, una iniciativa orientada a contribuir al desarrollo de las nuevas generaciones mediante experiencias pr\u00e1cticas que les permiten aplicar sus conocimientos, fortalecer sus habilidades y acercarse al mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n

La empresa entiende que invertir en el talento joven es tambi\u00e9n invertir en el futuro del pa\u00eds, por lo que impulsa espacios que conectan a los estudiantes con nuevas posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n

En esta edici\u00f3n participaron 82 j\u00f3venes, de los cuales 47 fueron pasantes universitarios, 8 pasantes polit\u00e9cnicos y 27 estudiantes de secundaria que formaron parte del programa de verano dirigido a hijos y referidos de colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Los participantes, con edades desde los 15 a\u00f1os, fueron integrados a 14 \u00e1reas de la organizaci\u00f3n y acompa\u00f1ados por gerentes y mentores de acuerdo con su perfil y \u00e1rea de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Durante 11 semanas, los estudiantes universitarios y polit\u00e9cnicos, y durante 6 semanas los participantes del programa de verano, tuvieron la oportunidad de conocer de cerca la din\u00e1mica de la empresa y poner en pr\u00e1ctica conocimientos adquiridos durante su formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n

El programa cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de estudiantes procedentes de distintas localidades del pa\u00eds, entre ellas Santo Domingo, Santiago, San Crist\u00f3bal, San Pedro de Macor\u00eds, San Francisco de Macor\u00eds y Dajab\u00f3n, reflejando el alcance nacional de esta iniciativa de desarrollo de talento joven.<\/p>\n\n\n\n

Una experiencia m\u00e1s all\u00e1 del aula<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sandra Tejeda, directora de Personas y Cultura Organizacional de Claro Dominicana, indic\u00f3 que como parte del programa, los pasantes participaron en diferentes actividades de desarrollo profesional y charlas que ampliaron su visi\u00f3n sobre los retos y oportunidades del entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

Entre los temas abordados estuvieron Experiencia del Cliente, Primera Experiencia Laboral y Ciberseguridad.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, tuvieron la oportunidad de conocer instalaciones estrat\u00e9gicas de Claro, incluyendo el Centro de Operaciones de la Red, el Video Operation Center, el Centro de Capacitaci\u00f3n Claro y el Customer Network Operations Center, acerc\u00e1ndose a procesos y equipos que forman parte de la operaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La experiencia tambi\u00e9n incorpor\u00f3 un componente de voluntariado, mediante el cual los participantes conocieron el valor de la colaboraci\u00f3n y la empat\u00eda a trav\u00e9s de la Red de Voluntarios Claro.<\/p>\n\n\n\n

Conocimiento que se transforma en propuestas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los componentes destacados de esta edici\u00f3n fue la oportunidad de que los pasantes desarrollaran iniciativas y propuestas vinculadas a necesidades reales de distintas \u00e1reas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de estos ejercicios, los participantes aplicaron conocimientos adquiridos durante su formaci\u00f3n acad\u00e9mica, fortalecieron competencias pr\u00e1cticas y aportaron nuevas perspectivas a procesos, proyectos y oportunidades de mejora dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Estas experiencias les permitieron enfrentarse a desaf\u00edos reales del entorno corporativo, fomentando el pensamiento anal\u00edtico, la innovaci\u00f3n, el trabajo colaborativo y la b\u00fasqueda de soluciones orientadas a generar valor.<\/p>\n\n\n\n

Una puerta de entrada al mundo laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El programa tambi\u00e9n se convierte en una plataforma para que los j\u00f3venes puedan proyectar su futuro profesional.<\/p>\n\n\n\n

Como resultado de esta edici\u00f3n, varios de los pasantes continuar\u00e1n vinculados a Claro Dominicana una vez concluido su per\u00edodo de pasant\u00eda, algunos incorpor\u00e1ndose a posiciones permanentes y otros extendiendo temporalmente su experiencia dentro de la organizaci\u00f3n, reflejando el potencial de estas iniciativas para identificar talento, desarrollar capacidades y generar oportunidades de crecimiento profesional.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s del Programa de Pasant\u00edas Ser Claro, Claro Dominicana reafirma su compromiso con el desarrollo de las nuevas generaciones, creando oportunidades para que los j\u00f3venes transformen sus conocimientos en experiencia, descubran sus capacidades y comiencen a proyectar su futuro profesional.<\/p>\n\n\n\n

Porque cada oportunidad puede ser el inicio de una gran trayectoria. Y cuando conectamos el talento joven con nuevas posibilidades, contribuimos tambi\u00e9n a construir el futuro del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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