{"id":91865,"date":"2024-12-04T23:03:12","date_gmt":"2024-12-05T03:03:12","guid":{"rendered":"https:\/\/lasprimeras.com.do\/?p=91865"},"modified":"2024-12-04T23:03:15","modified_gmt":"2024-12-05T03:03:15","slug":"empresarios-plantean-un-tope-de-seis-anos-en-la-cesantia-para-empleados-de-nuevo-ingreso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lasprimeras.com.do\/index.php\/2024\/12\/04\/empresarios-plantean-un-tope-de-seis-anos-en-la-cesantia-para-empleados-de-nuevo-ingreso\/","title":{"rendered":"Empresarios plantean un tope de seis a\u00f1os en la cesant\u00eda para empleados de nuevo ingreso"},"content":{"rendered":"\n

La comisi\u00f3n del Senado que estudia la reforma laboral continuar\u00e1 las conversaciones con sectores en el 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El sector empresarial le plante\u00f3 este mi\u00e9rcoles a la comisi\u00f3n del Senado que estudia la reforma laboral que est\u00e1 de acuerdo en que se mantenga la cesant\u00eda, pero hasta un l\u00edmite de seis a\u00f1os para los empleados nuevos, como est\u00e1 estipulado en algunos pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s sugiri\u00f3 un tope de 10 salarios m\u00ednimos. Es decir, que, al calcular el salario base para sacar el monto de la liquidaci\u00f3n, se fijar\u00e1 un l\u00edmite equivalente a 10 veces el salario m\u00ednimo del sector laboral al que pertenece el empleado.<\/p>\n\n\n\n

“Hay alternativas, y m\u00e1s bien, esto se logra a trav\u00e9s del di\u00e1logo, pero que el t\u00e9rmino ‘infinito’ no exista, m\u00e1s bien que exista algo que sea previsible, que no signifique una carga para las empresas seguir mejorando los salarios”, expres\u00f3 Celso Juan Marranzini, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), en su rol de vocero de los gremios.<\/p>\n\n\n\n

Durante m\u00e1s de dos horas, representantes de once asociaciones empresariales propusieron que el nuevo r\u00e9gimen laboral se aplicar\u00eda a los nuevos contratos laborales suscritos luego de entrar en vigencia la nueva ley que reformar\u00e1 el C\u00f3digo de Trabajo, que data desde 1992.<\/p>\n\n\n\n

“Hemos reiterado que no hay una disposici\u00f3n de que se elimine la cesant\u00eda, pero m\u00e1s bien, hay un espacio para profundizar en el di\u00e1logo para revisar aspectos de ese tema y llegar al mejor acuerdo posible”, puntualiz\u00f3 Marranzini.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta ser\u00e1 planteada por escrito a la comisi\u00f3n del Senado que preside Rafael Bar\u00f3n Duluc, senador de La Altagracia por el Partido Revolucionario Moderno (PRM). Luego deber\u00e1 rendir un informe al pleno y someter a aprobaci\u00f3n la propuesta en dos sesiones seguidas. Si pasa, ir\u00e1 a la C\u00e1mara de Diputados para agotar el mismo proceso y finalmente, regresar\u00e1 al Poder Ejecutivo para su promulgaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Luego de la reuni\u00f3n, el sector empresarial envi\u00f3 una nota de prensa en la que agrega otros detalles, como la necesidad que de que el C\u00f3digo Laboral promueva los empleos formales, debido a que la informalidad afecta el 55.3 % de los trabajadores, seg\u00fan datos del Banco Central a septiembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n

Conversaciones se extienden al 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El senador Bar\u00f3n Duluc expres\u00f3 que, pese que la reforma laboral de debati\u00f3 en una conversaci\u00f3n tripartita, el Senado es un \u00f3rgano independiente, por lo que hay unos puntos que se deben revisar, a fin de sacar un “c\u00f3digo armonizado, adaptado a los nuevos tiempos”.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, adelant\u00f3 que la comisi\u00f3n recibir\u00e1 el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles a destacados juristas en la materia, como Milton Ray Guevara. Ya ser\u00eda para el 2025 cuando la comisi\u00f3n rinda un informe al pleno del Senado.<\/p>\n\n\n\n

Previamente, la comisi\u00f3n escuch\u00f3 al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, y a representantes del sector sindical, quienes radicalmente plantean que la cesant\u00eda no se debe tocar.<\/p>\n\n\n\n

Novedades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre las novedades que plantea el proyecto de reforma al C\u00f3digo de Trabajo est\u00e1n que los empleados tendr\u00e1n un d\u00eda adicional de vacaciones a partir de los tres a\u00f1os, se regula el teletrabajo y el trabajo dom\u00e9stico, respectivamente; se agrega un plan para que se cumpla el 80-20 (80 % de los trabajadores debe ser dominicano y el 20 % extranjero), se eliminan las acciones temerarias, y se pone fin a los embargos injustificados.<\/p>\n\n\n\n

Fuente Diario Libre<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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